Pobierz darmowy wzór uchwały o podziale zysku w formacie Word, przygotowany przez ekspertów FakturTax. Dokument jest zgodny z obowiązującymi przepisami na 2026 rok i gotowy do edycji oraz wydruku.

Uchwała o podziale zysku

Gotowy wzór do wypełnienia i natychmiastowego użycia.

dowiedz się więcej >

Aktualizacja na dzień 29.05.2026

Pobranie druku

Uchwała o podziale zysku, a podatki

Wypłata dywidendy na podstawie uchwały o podziale zysku wiąże się z określonymi obowiązkami podatkowymi, o których musi pamiętać zarówno spółka, jak i wspólnicy.

Podatek od dywidendy (podatek u źródła): Dywidenda wypłacana wspólnikom podlega zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu w wysokości 19%. Spółka jako płatnik jest zobowiązana pobrać podatek i odprowadzić go do urzędu skarbowego w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu wypłaty dywidendy.

Zwolnienie z podatku: Dywidenda wypłacana spółce kapitałowej posiadającej co najmniej 10% udziałów przez nieprzerwany okres 2 lat może korzystać ze zwolnienia z podatku u źródła na podstawie dyrektywy Parent-Subsidiary. Warunki zwolnienia należy zweryfikować z doradcą podatkowym.

Estońskie CIT: Spółki rozliczające się estońskim CIT nie płacą podatku dochodowego na bieżąco — podatek jest odroczony do momentu wypłaty zysku. Uchwała o podziale zysku jest w tym przypadku momentem powstania obowiązku podatkowego zarówno po stronie spółki, jak i wspólnika.

Zaliczka na dywidendę: Jeśli umowa spółki to przewiduje, zarząd może wypłacić wspólnikom zaliczkę na poczet przewidywanej dywidendy za bieżący rok obrotowy. Zaliczka również podlega podatkowi 19% i wymaga odrębnej uchwały zarządu.

Czym jest uchwała o podziale zysku?

Uchwała o podziale zysku to formalny dokument podejmowany przez zgromadzenie wspólników (w spółce z o.o.) lub walne zgromadzenie akcjonariuszy (w spółce akcyjnej), który określa sposób rozdysponowania wypracowanego przez spółkę zysku netto za dany rok obrotowy. Stanowi podstawę prawną do wypłaty dywidendy wspólnikom lub przeznaczenia zysku na inne cele np. kapitał zapasowy, rezerwowy lub pokrycie strat z lat ubiegłych. Reguluje ją art. 191–197 Kodeksu spółek handlowych dla spółki z o.o. oraz art. 347–355 KSH dla spółki akcyjnej.

Uchwała o podziale zysku jest jednym z najważniejszych dokumentów korporacyjnych spółki, bez jej podjęcia wspólnicy nie mogą legalnie wypłacić sobie dywidendy, nawet jeśli spółka wypracowała zysk. Uchwała musi być podjęta po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy, które z kolei powinno nastąpić nie później niż w ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego.

Warto wiedzieć: podział zysku nie musi oznaczać wypłaty dywidendy, wspólnicy mogą zdecydować o przeznaczeniu całego zysku na kapitał zapasowy, inwestycje lub pokrycie strat z lat ubiegłych. Każda z tych decyzji wymaga jednak formalnej uchwały.

Kto podejmuje uchwałę o podziale zysku?

Uchwałę o podziale zysku podejmują:

zgromadzenie wspólników — w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.),
walne zgromadzenie akcjonariuszy — w spółce akcyjnej (S.A.) i prostej spółce akcyjnej (P.S.A.),
ogół wspólników — w spółce jawnej i komandytowej, zgodnie z umową spółki,
zarząd — w zakresie zaliczki na poczet dywidendy, jeśli umowa spółki to przewiduje.

W spółce z o.o. uchwała zapada bezwzględną większością głosów, chyba że umowa spółki przewiduje wyższy próg. Każdy wspólnik ma prawo do udziału w zysku proporcjonalnie do posiadanych udziałów, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

POLECANE

*w połączeniu z usługą księgową

zł*

~~300 zł~~

KOSZT ZAŁOŻENIA

Załóż firmę z nami >

Zakładasz firmę ?

Załatwimy za Ciebie CEIDG, VAT-R i ZUS w 35 minut. Bez wizyt w urzędach.

Pobierz wzór

WIDEO

FAQ: Uchwała o podziale zysku - wzór

5. Co się stanie, jeśli spółka wypłaci dywidendę bez uchwały?

Wypłata dywidendy bez podjęcia uchwały o podziale zysku jest bezprawna. Wspólnicy, którzy otrzymali taką wypłatę, są zobowiązani do jej zwrotu, a członkowie zarządu mogą ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą wobec spółki. W przypadku spółek rozliczających podatek CIT wypłata bez uchwały może zostać zakwestionowana jako nieudokumentowana wypłata środków.

4. Kiedy wspólnik otrzyma wypłatę dywidendy?

Termin wypłaty dywidendy określa uchwała o podziale zysku. Jeśli uchwała nie wskazuje terminu, dywidenda powinna być wypłacona niezwłocznie po jej podjęciu. W praktyce spółki ustalają termin wypłaty na kilka tygodni po podjęciu uchwały, co pozwala na przygotowanie środków i dopełnienie obowiązków podatkowych.

3. Czy wszyscy wspólnicy muszą otrzymać taką samą dywidendę?

Co do zasady dywidenda jest wypłacana proporcjonalnie do posiadanych udziałów. Umowa spółki może jednak przewidywać udziały uprzywilejowane co do dywidendy (maksymalnie 150% dywidendy przysługującej udziałom nieuprzywilejowanym) lub wyłączyć niektórych wspólników od udziału w zysku za dany rok, wymaga to jednak odpowiednich zapisów w umowie spółki.

2. Czy zysk musi być wypłacony jako dywidenda?

Nie, wspólnicy mogą swobodnie zdecydować o przeznaczeniu zysku. Najczęstsze sposoby to: wypłata dywidendy, przekazanie na kapitał zapasowy lub rezerwowy, pokrycie strat z lat ubiegłych lub przeznaczenie na cele inwestycyjne. Każda decyzja wymaga formalnej uchwały — nie można wypłacić dywidendy bez jej podjęcia.

1. Kiedy najpóźniej należy podjąć uchwałę o podziale zysku?

Uchwała o podziale zysku powinna być podjęta na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników, które musi odbyć się w ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego. Dla spółek, których rok obrotowy pokrywa się z kalendarzowym, oznacza to termin do 30 czerwca każdego roku. Niedotrzymanie tego terminu może skutkować odpowiedzialnością członków zarządu.