Wakacje składkowe, nazywane potocznie wakacjami od ZUS, pozwalają przedsiębiorcy nie opłacać za siebie składek społecznych za jeden wybrany miesiąc w roku. Ulga będzie dostępna także w 2027 roku, ale nie działa automatycznie. Trzeba wybrać miesiąc, sprawdzić warunki, zgromadzić dane, terminowo wysłać wniosek RWS, a następnie prawidłowo rozliczyć miesiąc zwolnienia.

Zobacz cennik

Cennik Księgowości

Jasne zasady. 0 zł za założenie firmy. Pakiety już od 159 zł netto.

Bogusław Krupski

Jestem doradcą podatkowym i od lat wspieram przedsiębiorców w księgowości.

Bogusław Krupski

Jestem doradcą podatkowym i od lat wspieram przedsiębiorców w księgowości. Pomagam w zakładaniu działalności gospodarczych, wyborze formy opodatkowania i bezpiecznym prowadzeniu rozliczeń.

W skrócie

Wakacje od ZUS obejmują jeden wybrany miesiąc w 2027 roku i dotyczą własnych składek społecznych przedsiębiorcy.
Składkę zdrowotną oraz składki za pracowników i zleceniobiorców nadal trzeba opłacić.
Wniosek RWS składa się przez eZUS dokładnie w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia.

Na czym polegają wakacje od ZUS w 2027 roku?

Wakacje składkowe są zwolnieniem z opłacenia własnych składek społecznych przedsiębiorcy za jeden miesiąc w roku kalendarzowym. Wybrany miesiąc nie musi być miesiącem bez przychodów ani przerwą w działalności. Firma może normalnie działać, wystawiać faktury, realizować zlecenia i zatrudniać pracowników.

Składki objęte zwolnieniem finansuje budżet państwa. Miesiąc ulgi wlicza się więc do okresów uwzględnianych przy ustalaniu przyszłej emerytury lub renty, a przedsiębiorca zachowuje uprawnienia wynikające z ubezpieczeń społecznych.

Ulga ma charakter stały. ZUS potwierdził również, że wnioski złożone w grudniu 2026 roku będą dotyczyć zwolnienia za styczeń 2027 roku.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z ulgi może skorzystać osoba prowadząca działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, w tym wspólnik spółki cywilnej rozliczający własne ubezpieczenia jako indywidualny płatnik, a także komornik sądowy.

Trzeba łącznie spełnić kilka warunków.

Limit 10 ubezpieczonych

W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia RWS przedsiębiorca może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób, licząc również siebie. W praktyce oznacza to przedsiębiorcę i maksymalnie 9 innych ubezpieczonych.

Do limitu mogą wliczać się pracownicy, zleceniobiorcy i osoby współpracujące. Niektórych osób nie uwzględnia się, jeżeli w badanym miesiącu nie podlegały ubezpieczeniu wypadkowemu, na przykład z powodu urlopu bezpłatnego, wychowawczego albo pobierania zasiłku macierzyńskiego przez cały miesiąc.

Ważne: badany jest miesiąc poprzedzający złożenie wniosku, a nie bezpośrednio miesiąc poprzedzający zwolnienie. Jeżeli RWS za lipiec 2027 roku składasz w czerwcu, ZUS sprawdza liczbę ubezpieczonych w maju 2027 roku.

Limit przychodów

W ostatnich dwóch latach przed rokiem złożenia wniosku przedsiębiorca:

nie osiągnął przychodu z działalności gospodarczej albo
co najmniej w jednym z tych dwóch lat osiągnął przychód nieprzekraczający równowartości 2 mln euro.

Przy wnioskach składanych w 2027 roku sprawdzane będą zasadniczo przychody z 2025 i 2026 roku. Wyjątkiem jest RWS dotyczący stycznia 2027 roku. Ponieważ trzeba go złożyć w grudniu 2026 roku, pod uwagę brane są lata 2024 i 2025.

Podleganie ubezpieczeniom

Przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu działalności przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia RWS.

Jeżeli zwolnienie ma objąć także dobrowolną składkę chorobową, przedsiębiorca musi podlegać temu ubezpieczeniu co najmniej przez jeden dzień zarówno w miesiącu złożenia wniosku, jak i w miesiącu wcześniejszym.

Były pracodawca i pomoc de minimis

Z ulgi nie skorzysta przedsiębiorca, który w poprzednim roku albo w roku złożenia wniosku wykonuje działalność na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli świadczy dla niego te same czynności, które wykonywał na etacie w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej.

Wakacje składkowe są również pomocą de minimis. Przedsiębiorca musi dysponować wolnym limitem co najmniej w wysokości składek objętych zwolnieniem. ZUS wskazuje, że łączna wartość pomocy otrzymanej w okresie trzech minionych lat nie może przekroczyć 300 tys. euro.

Jak wygląda proces uzyskania wakacji od ZUS?

Samo wysłanie formularza RWS jest tylko jednym z etapów. Cały proces zaczyna się wcześniej i kończy dopiero po prawidłowym rozliczeniu miesiąca ulgi.

Krok 1. Wybór miesiąca zwolnienia

Przedsiębiorca wybiera jeden miesiąc w 2027 roku, za który chce zostać zwolniony z własnych składek społecznych. Warto uwzględnić sezonowość przychodów, planowane wydatki i płynność firmy.

Wniosek składa się w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym wybrany miesiąc:

za styczeń 2027 roku — w grudniu 2026 roku,
za lipiec 2027 roku — w czerwcu 2027 roku,
za grudzień 2027 roku — w listopadzie 2027 roku.

RWS złożony dwa miesiące wcześniej albo dopiero w miesiącu zwolnienia nie zostanie rozpatrzony.

Krok 2. Sprawdzenie warunków

Przed wysłaniem wniosku trzeba sprawdzić liczbę ubezpieczonych, przychody z właściwych lat, okres podlegania ubezpieczeniom, ewentualną współpracę z byłym pracodawcą i dostępny limit pomocy de minimis.

Na tym etapie stała obsługa księgowa jest szczególnie pomocna. Biuro prowadzące firmę ma dostęp do danych o przychodach, zgłoszeniach ubezpieczeniowych i sposobie opłacania składek. Dzięki temu część weryfikacji nie zaczyna się od zbierania dokumentów od zera.

Krok 3. Zebranie danych i oświadczeń

Do przygotowania RWS potrzebne są między innymi informacje o przychodach, otrzymanej pomocy de minimis, kodzie przeważającej działalności i wykonywaniu usług dla byłego pracodawcy.

Nie wszystkie informacje wynikają z ksiąg. Przedsiębiorca musi potwierdzić dane dotyczące byłego pracodawcy oraz pomocy publicznej i przekazać wymagane oświadczenia. Są one składane pod rygorem odpowiedzialności karnej, dlatego biuro rachunkowe nie powinno uzupełniać ich bez potwierdzenia klienta.

Przy wnioskach składanych od 1 stycznia 2027 roku przedsiębiorcy posługują się klasyfikacją PKD 2025. Dla RWS składanego w grudniu 2026 roku za styczeń 2027 roku obowiązuje jeszcze rozwiązanie przejściowe dostępne w formularzu ZUS.

Krok 4. Wysłanie wniosku RWS przez eZUS

RWS składa się wyłącznie elektronicznie z konta płatnika w eZUS. Formularz papierowy, wiadomość e-mail ani ogólne pismo do ZUS nie zastąpią prawidłowego wniosku.

Przedsiębiorca może wysłać RWS samodzielnie. Może też udzielić pełnomocnictwa księgowej lub pracownikowi biura rachunkowego. ZUS wprost potwierdza, że właściwie umocowane biura rachunkowe mogą składać takie wnioski w imieniu płatników.

Krok 5. Sprawdzenie odpowiedzi ZUS

Informacja o pełnym zwolnieniu, decyzja o zwolnieniu częściowym albo odmowie pojawi się na koncie płatnika w eZUS. Samo wysłanie RWS nie oznacza jeszcze, że ulga została przyznana.

Jeżeli konto płatnika obsługuje pełnomocnik, może sprawdzić korespondencję i poinformować przedsiębiorcę o wyniku. W przypadku odmowy składki należy rozliczyć i opłacić na zasadach ogólnych, także wtedy, gdy przedsiębiorca planuje odwołanie.

Krok 6. Rozliczenie miesiąca wakacji składkowych

Po uzyskaniu zwolnienia nadal trzeba przygotować dokumenty rozliczeniowe. Za miesiąc objęty ulgą składa się między innymi:

ZUS RCA z kodem właściwym dla wakacji składkowych i składkami finansowanymi z budżetu państwa,
ZUS RCA z bieżącym kodem działalności i składką zdrowotną,
raporty za pracowników, zleceniobiorców i pozostałych ubezpieczonych,
deklarację ZUS DRA uwzględniającą przygotowane raporty.

To etap, na którym pomoc biura rachunkowego ma szczególne znaczenie. Wniosek RWS może być poprawny, a błąd może pojawić się dopiero w miesięcznym rozliczeniu, na przykład przez zastosowanie niewłaściwego kodu albo pominięcie składki zdrowotnej.

Jakich składek nie trzeba płacić?

Wakacje od ZUS mogą objąć należne za przedsiębiorcę:

obowiązkowe składki emerytalne, rentowe i wypadkowe,
dobrowolną składkę chorobową, jeżeli spełnione są dodatkowe warunki,
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeśli przedsiębiorca ma obowiązek je opłacać.

Zwolnienie obejmuje składki obliczone od najniższej podstawy właściwej dla przedsiębiorcy. Dotyczy to standardowego ZUS, preferencyjnych składek i Małego ZUS Plus. Jeżeli przedsiębiorca dobrowolnie deklaruje wyższą podstawę, ulga nie pokryje nadwyżki ponad obowiązujące minimum.

Nadal trzeba zapłacić:

własną składkę zdrowotną,
składki za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące,
ewentualną część własnych składek naliczoną od podstawy wyższej niż minimalna.

Dokładna oszczędność zależy od rodzaju składek i podstawy właściwej dla konkretnego przedsiębiorcy. Jeśli korzystasz ze składek zależnych od dochodu, przeczytaj także poradnik Mały ZUS Plus – zasady i limit ulgi.

Co przedsiębiorca musi potwierdzić samodzielnie?

Biuro rachunkowe może przejąć dużą część procesu, ale nie powinno składać za klienta oświadczeń bez uzyskania od niego potwierdzenia.

Przedsiębiorca powinien przekazać przede wszystkim:

informację, za który miesiąc chce skorzystać ze zwolnienia,
potwierdzenie dotyczące wykonywania usług dla byłego pracodawcy,
informacje lub zaświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis,
zgodę na złożenie wniosku oraz wymagane oświadczenia,
pełnomocnictwo, jeżeli RWS ma wysłać biuro rachunkowe.

Po otrzymaniu tych danych biuro może zestawić je z dokumentacją księgową i ubezpieczeniową, przygotować wniosek oraz dopilnować dalszego rozliczenia.

Dlaczego z biurem rachunkowym jest łatwiej?

Wakacje od ZUS nie sprowadzają się wyłącznie do wypełnienia formularza. Trzeba również pilnować właściwego miesiąca, sprawdzić warunki odnoszące się do różnych okresów, prawidłowo uzupełnić dane o pomocy de minimis, odebrać odpowiedź ZUS i zastosować odpowiednie kody w dokumentach rozliczeniowych.

Biuro rachunkowe prowadzące bieżące rozliczenia firmy może połączyć te czynności w jeden proces:

ustalić z klientem miesiąc planowanego zwolnienia,
sprawdzić dane księgowe i zgłoszenia ubezpieczeniowe,
zebrać od przedsiębiorcy wymagane oświadczenia,
przygotować i wysłać RWS jako pełnomocnik,
sprawdzić odpowiedź w eZUS,
rozliczyć składkę zdrowotną i składki za pozostałe osoby,
przygotować ZUS RCA i ZUS DRA z właściwymi kodami.

Przedsiębiorca nie musi wtedy samodzielnie łączyć informacji z kilku okresów i pilnować, czy zwolnienie zostało prawidłowo uwzględnione w późniejszych deklaracjach. Nadal odpowiada za prawdziwość swoich oświadczeń, ale obsługę techniczną i rozliczeniową może powierzyć specjalistom.

Jak FakturTax może obsłużyć wniosek RWS?

W FakturTax oferujemy obsługę wakacji składkowych w ramach uzgodnionej współpracy klientom, dla których prowadzimy księgowość i rozliczenia ZUS.

Po otrzymaniu odpowiedniego pełnomocnictwa oraz kompletnych oświadczeń możemy przeprowadzić proces od przygotowania RWS do rozliczenia miesiąca objętego ulgą.

W zależności od ustalonego zakresu współpracy możemy:

sprawdzić dane księgowe i ubezpieczeniowe potrzebne do oceny warunków,
wskazać termin przekazania informacji i dokumentów,
przygotować oraz wysłać RWS w eZUS,
sprawdzić informację lub decyzję ZUS,
przygotować właściwe raporty RCA i deklarację DRA,
rozliczyć składkę zdrowotną oraz składki za pozostałych ubezpieczonych.

Ostateczną decyzję o przyznaniu zwolnienia zawsze podejmuje ZUS. FakturTax nie zastępuje przedsiębiorcy przy składaniu oświadczeń o faktach, których nie można potwierdzić na podstawie dokumentacji księgowej, ale pomaga przejść przez formalności i prawidłowo zastosować ulgę w rozliczeniach.

Sprawdź obsługę kadr, płac i ZUS w FakturTax

POLECANE

*w połączeniu z usługą księgową

zł*

~~300 zł~~

KOSZT ZAŁOŻENIA

Załóż firmę online >

Zakładasz firmę ?

Załatwimy za Ciebie CEIDG, VAT-R i ZUS w 35 minut. Bez wizyt w urzędach.

WSPARCIE

Umów konsultacje >>

Masz pytania?

Administratorem danych jest Kancelaria Rachunkowo-Podatkowa S.D.P. Sp. z o.o. Dane wykorzystamy wyłącznie do obsługi formularza. Szczegóły: polityka prywatności.

Umów się na rozmowę Skontaktujemy się do 24h (pn-pt, 7:30-16)

Potrzebujesz profesjonalnej obsługi księgowej? Chętnie porozmawiamy. Spotkanie wprowadzające zawsze jest bezpłatne.

FAQ: Wakacje od ZUS w 2027 roku

1. Do kiedy złożyć wniosek za styczeń 2027 roku?

RWS za styczeń 2027 roku trzeba złożyć w grudniu 2026 roku. Dokument wysłany w listopadzie 2026 roku albo dopiero w styczniu 2027 roku nie zostanie rozpatrzony jako prawidłowy wniosek za styczeń.

2. Czy można wybrać dowolny miesiąc wakacji składkowych?

Tak. Przedsiębiorca wybiera jeden miesiąc zwolnienia w 2027 roku. Wniosek musi jednak złożyć w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym wybrany miesiąc.

3. Czy wakacje od ZUS obejmują składkę zdrowotną?

Nie. Składkę zdrowotną trzeba zapłacić również za miesiąc objęty ulgą. Zwolnienie obejmuje własne składki społeczne przedsiębiorcy oraz jeśli są należne: Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

4. Czy można skorzystać z ulgi, zatrudniając pracowników?

Tak, jeżeli w badanym miesiącu do ubezpieczeń było zgłoszonych łącznie nie więcej niż 10 osób, wliczając przedsiębiorcę. Zwolnienie obejmie jednak wyłącznie składki samego przedsiębiorcy.

5. Czy z wakacji składkowych można skorzystać na preferencyjnym ZUS lub Małym ZUS Plus?

Tak, pod warunkiem spełnienia pozostałych kryteriów. Zwolnienie zostanie obliczone od najniższej podstawy właściwej dla danego przedsiębiorcy.

6. Czy biuro rachunkowe może złożyć wniosek RWS za przedsiębiorcę?

Tak. RWS może złożyć właściwie umocowany pełnomocnik, w tym biuro rachunkowe. Przedsiębiorca musi przekazać wymagane informacje i oświadczenia, a biuro może przygotować wniosek, wysłać go przez eZUS, sprawdzić odpowiedź i prawidłowo rozliczyć miesiąc ulgi.

Spis treści:

Na czym polegają wakacje od ZUS w 2027 roku?
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Jak wygląda proces uzyskania wakacji od ZUS?
Jakich składek nie trzeba płacić?
Co przedsiębiorca musi potwierdzić samodzielnie?
Dlaczego z biurem rachunkowym jest łatwiej?
Jak FakturTax może obsłużyć wniosek RWS?
FAQ

Imię		Numer Telefonu
Adres e-mail
W czym pomóc?	Zakładam firmę Chcę przenieść księgowość Doradztwo podatkowe Potrzebuje konsultacji
utm_source
utm_medium
utm_campaign
utm_adset

Wakacje od ZUS 2027:kto może skorzystać i jak złożyć wniosek?