Poleć FakturTax znajomym zyskaj -70% na kolejną fakturę
Czego dowiesz się z artykułu ?
1. Czym jest sukcesja firmy i dlaczego jest tak ważna?
2. Jak działa zarząd sukcesyjny i kto może nim być?
3. Jak powołać zarządcę sukcesyjnego i jakie są obowiązki sukcesyjne?
4. Jak długo trwa zarząd sukcesyjny?
5. Czy zarząd sukcesyjny jest obowiązkowy?
Oferta biura rachunkowego
Wybór formy opodatkowania dla firmy
księgowość poznań
założenie działalności gospodarczej
usługi księgowe
księgowość uproszczona
pomoc w założeniu firmy
prowadzenie książki przychodów i rozchodów
mała księgowość
biuro rachunkowe poznań grunwald
księgowość dla lekarzy
księgowość dla organizacji
księgowość dla informatyków
legalizacja zatrudnienia/pobytu/karta pobytu
legalizacja zatrudnienia/pobytu cennik
Dodatkowe usługi
Zakres Usług
Zakładanie firmy
Wybór formy opodatkowania
Biuro rachunkowe
Pełna księgowość
Biuro Wirtualne Poznań
Program do fakturowania
Księgowość Poznań
Poradnik Przedsiębiorcy
biuro rachunkowe Grodzisk Wielkopolski
biuro rachunkowe Gniezno
biuro rachunkowe Luboń
biuro rachunkowe Bydgoszcz
biuro rachunkowe Zielona Góra
biuro rachunkowe Swarzędz
biuro rachunkowe Środa Wielkopolska
biuro rachunkowe Murowana Goślina
biuro rachunkowe Poznań i okolice
biuro rachunkowe Gorzów Wielkopolski
Strona główna
Cennik Pełna księgowość
Cennik Jednoosobowa firma
Cennik biuro wirtualne
Oferta biura rachunkowego
Certyfikaty
Kariera - Aplikuj
Dlaczego FakturTax ?
biuro rachunkowe Łazarz
biuro rachunkowe Wilda
biuro rachunkowe Piątkowo
biuro rachunkowe Grunwald
biuro rachunkowe Jeżyce
biuro rachunkowe Winogrady
biuro rachunkowe Rataje
biuro rachunkowe Junikowo
Rejestracja firmy i księgowość
Informacje
Biuro rachunkowe
godz. otwarcia biura:
pon.-pt. 8:00 -16.00
Zacznij księgowość z nami już dzisiaj!
REGON 38220906600000
NIP 7792501772
KRS 0000765170
FakturTax.pl - Kancelaria Rachunkowo-
Podatkowa S.D.P Sp. z o.o.
ul. Klaudyny Potockiej 25, 60-211 Poznań
Sprawdź nasze inne artykuły
Nieprzewidziane sytuacje mogą zagrozić przyszłości firmy, zwłaszcza jeśli prowadzona jest w formie jednoosobowej działalności gospodarczej wpisanej do CEIDG. W przeszłości śmierć przedsiębiorcy oznaczała automatyczne zakończenie działalności i wygaśnięcie umów. Obecnie, dzięki zmianom prawnym z 2018 roku, możliwe jest zapewnienie firmie ciągłości poprzez ustanowienie zarządu sukcesyjnego. Jak skutecznie to zrobić?
Sukcesja to proces przekazania firmy następcom w przypadku śmierci właściciela. Dzięki nowym regulacjom działalność może być kontynuowana, pod warunkiem powołania zarządcy sukcesyjnego, który tymczasowo przejmie zarządzanie firmą.
Sukcesja ma ogromne znaczenie nie tylko dla samej firmy, ale także dla jej pracowników, kontrahentów i rodziny przedsiębiorcy. Właściwie zaplanowany proces sukcesji minimalizuje ryzyko chaosu organizacyjnego i pozwala na płynne przejęcie obowiązków przez spadkobierców lub wyznaczoną osobę.
Firma nie przestaje funkcjonować po śmierci właściciela.
Umowy z kontrahentami oraz zobowiązania nie wygasają automatycznie.
Spadkobiercy mają czas na podjęcie decyzji dotyczących przyszłości firmy.
Unika się chaosu organizacyjnego i utraty wartości przedsiębiorstwa.
Zarząd sukcesyjny to instytucja pozwalająca na tymczasowe zarządzanie firmą po śmierci przedsiębiorcy, dzięki czemu działalność może być kontynuowana bez zbędnych przestojów. Zarządca sukcesyjny przejmuje prawa i obowiązki właściciela, dbając o bieżące funkcjonowanie firmy, rozliczenia podatkowe oraz realizację zawartych umów.
Zarządcą sukcesyjnym może zostać:
Osoba wyznaczona przez przedsiębiorcę za życia we wpisie CEIDG – to najpewniejszy sposób na zapewnienie płynnej sukcesji.
Spadkobierca ustawowy lub testamentowy, który po śmierci właściciela przejmie obowiązki zarządcy.
Małżonek przedsiębiorcy, jeśli miał prawo do udziału w firmie.
Za życia przedsiębiorcy: najprostszym i najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest wskazanie zarządcy sukcesyjnego we wpisie CEIDG. Wystarczy podać jego dane oraz uzyskać zgodę.
Po śmierci przedsiębiorcy: spadkobiercy mają 2 miesiące na powołanie zarządcy sukcesyjnego. W tym czasie mogą wykonywać niezbędne czynności związane z dalszym funkcjonowaniem firmy.
Dzięki odpowiednio przeprowadzonej sukcesji firma może przetrwać nieoczekiwane sytuacje, a jej dalsze funkcjonowanie będzie zapewnione w sposób uporządkowany i zgodny z przepisami prawa. Dlatego warto odpowiednio wcześnie zadbać o sukcesję, aby zabezpieczyć interesy zarówno swoje, jak i swoich bliskich.
Zarząd sukcesyjny ma charakter tymczasowy i pozwala na kontynuację działalności firmy po śmierci przedsiębiorcy. Standardowo trwa maksymalnie 2 lata od dnia śmierci właściciela, co daje spadkobiercom czas na uregulowanie spraw spadkowych oraz podjęcie decyzji o dalszych losach firmy. W szczególnych przypadkach, gdy istnieją ważne przesłanki biznesowe lub formalne, sąd może przedłużyć zarząd sukcesyjny do 5 lat.
Kontynuowanie działalności firmy.
Rozliczanie podatków według dotychczasowych zasad.
Składanie deklaracji podatkowych (PIT-36S, PIT-36LS, PIT-28S).
Zarządzanie finansami i zobowiązaniami firmy.
Warto pamiętać, że zarządca sukcesyjny nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w ZUS, co oznacza, że nie musi opłacać składek za siebie. Jego głównym zadaniem jest utrzymanie stabilności firmy do momentu, gdy spadkobiercy podejmą ostateczną decyzję o przejęciu, sprzedaży lub likwidacji działalności.
Aby firma mogła nadal działać, konieczne jest:
Powołanie zarządcy sukcesyjnego (jeśli nie został wyznaczony wcześniej).
Zgłoszenie wniosku do CEIDG o kontynuację działalności.
Rozliczanie podatków i składek zgodnie z dotychczasowymi zasadami.
Zarządzanie firmą do momentu zakończenia spraw spadkowych.
Po zakończeniu zarządu sukcesyjnego spadkobiercy mają kilka możliwości dotyczących przyszłości firmy. Mogą zdecydować się na jej przejęcie i dalsze prowadzenie, kontynuując działalność zgodnie z dotychczasowym profilem. Jeśli nie chcą lub nie mogą zarządzać firmą, mają również prawo do jej sprzedaży, przekazując przedsiębiorstwo nowemu właścicielowi. Trzecią opcją jest likwidacja działalności, co oznacza zakończenie funkcjonowania firmy i dopełnienie wszystkich formalności związanych z jej zamknięciem.
Przedsiębiorca nie ma prawnego obowiązku wyznaczania zarządcy sukcesyjnego. Warto jednak pamiętać, że brak takiej decyzji oznacza automatyczne zakończenie działalności firmy po jego śmierci. Wszystkie umowy i zobowiązania wygasną, co może prowadzić do utraty dorobku życia oraz problemów dla pracowników, kontrahentów i bliskich.
Jeśli zależy Ci na przyszłości firmy i chcesz zapewnić jej dalsze funkcjonowanie, odpowiednie zabezpieczenie poprzez sukcesję jest kluczowe. Warto podjąć ten krok zawczasu, aby uniknąć niepotrzebnych komplikacji i dać swoim następcom realną szansę na kontynuację działalności.
Odpowiednie przygotowanie firmy na nieprzewidziane sytuacje pozwala uniknąć chaosu organizacyjnego i prawnego. Aby zapewnić jej stabilność oraz ciągłość działania, warto podjąć kilka kluczowych kroków:
Wskaż zarządcę sukcesyjnego w CEIDG jeszcze za życia.
Przygotuj niezbędną dokumentację i przekaż rodzinie informacje o funkcjonowaniu firmy.
Dopilnuj formalności związanych z podatkami i ubezpieczeniami.
Zabezpiecz przedsiębiorstwo przed nagłym zakończeniem działalności.
Dzięki instytucji zarządu sukcesyjnego Twoja firma może nadal funkcjonować, a jej przyszłość pozostanie w rękach osób, które najlepiej zadbają o jej dalszy rozwój. Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę – planując sukcesję odpowiednio wcześniej, zyskujesz spokój i pewność, że Twoja praca nie pójdzie na marne.
Masz pytania dotyczące sukcesji? Chcesz skutecznie zabezpieczyć swoją firmę? Skontaktuj się z naszym biurem rachunkowym Fakturtax!